Als LinkedIn Anfang dieses Monats damit begann, „KI-gestützte Konversationsstarter“ in den Newsfeeds der Benutzer zu platzieren, um mehr Engagement auf der Plattform zu erzielen, war dieser Schritt alles andere als positiv, mit mehr als einem kleinen Engagement.

Aber die Wahrheit über LinkedIn ist, dass das Unternehmen seit Jahren eine Menge KI und andere Formen der Automatisierung hinter den Kulissen verwendet, um verschiedene Aspekte seiner Plattform, insbesondere seiner Netzwerke, aufzubauen und zu betreiben. Jetzt, da Eigentümer Microsoft sich voll und ganz für OpenAI einsetzt, sieht es so aus, als würde es mit den neuesten Entwicklungen bei LinkedIn-Profilen, Rekrutierung und LinkedIn-Lernen auch im Frontend zu einem wichtigen Teil der Strategie von LinkedIn.

Das Unternehmen hat heute KI-gestützte Beleuchtungsvorschläge vorgestellt. Ursprünglich wurde es Menschen angeboten, ihre LinkedIn-Profile zu verschönern, und Personalchefs, Stellenbeschreibungen zu schreiben. Beide basieren auf dem fortschrittlichen GPT-Modell, sagte Tomer Cohen, Chief Product Officer bei LinkedIn. LinkedIn verwendet GPT-4 für personalisierte Profile und GPT-3.5 für Stellenbeschreibungen. Parallel dazu legt das Unternehmen mehr Wert auf KI auf LinkedIn Learning, konsolidiert 100 Kurse zu diesem Thema und fügt 20 Kurse hinzu, die sich ausschließlich auf generative KI konzentrieren.

AI Profile Prompts – ursprünglich für zahlende Premium-Benutzer verfügbar – sollen Menschen helfen, die Schwierigkeiten haben, sich einen überzeugenden Überblick darüber zu verschaffen, wer sie sind. , zumindest kann ich einen Teil dessen erklären, was ich tue. Für eine reibungslosere Geschichte mit KI.

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