LinkedIn veröffentlicht einen neuen Bericht über aktuelle Trends im Personalwesen, basierend auf Interviews mit HR-Experten und LinkedIn-Nutzerdaten. Der 29-seitige globale Bericht behandelt allgemeine Rekrutierungstrends, während regionale Berichte spezifische Märkte näher analysieren.

Der Bericht untersucht fünf Schlüsselelemente des Rekrutierungsprozesses: Rolle der Rekrutierung, Auswirkungen wirtschaftlicher Unsicherheit, Arbeitgebermarkenbildung, kompetenzbasierte Einstellung sowie interne Mobilität und Weiterbildung. LinkedIn-Daten zeigen in diesen Bereichen die größten Veränderungen, wobei die Pandemie insbesondere die Einstellung vieler Menschen zu Arbeit und Karrierezielen beeinflusst hat.

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